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ELEFense Análise de Cultura e Pessoas 

pesquisa de engajamento de funcionários
como melhorar a cultura da empresa
Análise de RH
análise de pessoas, 
como melhorar o engajamento dos funcionários

Employee Engagement and Experience with AI | Culture and Employee Retention | Workplace Culture Consulting

Desenvolvemos uma plataforma de Inteligência Artificial, que automatiza a medição da cultura e valores da empresa.

A ELEFense prevê padrões e tendências culturais, sem questionários e protegendo a privacidade dos funcionários. 

O objetivo do sistema é identificar padrões e tendências para que as empresas possam evitar a toxicidade, o esgotamento e construir uma cultura corporativa positiva e, assim, reduzir o churn. 



 

Como começou o ELEFense?

A ELEFense foi fundada por gerentes que buscam uma maneira de entender a cultura de sua empresa, preservando a privacidade dos funcionários. Quando descobriram que tal ferramenta não existia, eles criaram uma.

 

Entendemos que gerenciar com tecnologia é difícil — afinal, somos a primeira geração de Executivos a ter funcionários tão conectados. Por isso, tudo o que fazemos é guiado pela nossa perspectiva de Executivos tentando orientar os colaboradores na era digital.

Como funciona o ELEFense?

O ELEFense é uma tecnologia orientada por IA que analisa a atividade da empresa e cria um painel unificado para demonstrar a cultura, o sentimento e as palavras-chave do local de trabalho, a fim de avaliar a saúde cultural e as tendências em tempo real. ELEFense pode ser usado para:

 

  • Melhore os níveis de serviço

  • Reduzir custos

  • Aprofunde a fidelidade do cliente

  • Melhore a gestão da marca

  • Evite o risco de abuso e muito mais

 

O agente de coleta ELEFense coleta dados diretamente de cada endpoint individual e cria 'estatísticas de uso anônimas' como um cookie em um site. Ele faz isso coletando texto diretamente no nível do aplicativo. O sistema pode alertar o gerenciamento sobre eventos e tendências negativas, positivas, esperançosas ou arriscadas para fornecer uma indicação da saúde geral de uma empresa.

Como posso saber mais sobre o ELEFense e ver a plataforma?

Sinta-se à vontade para ler nossopágina do produtoouContate-Nos, estamos disponíveis porcorrespondência, telefone ou mesmomarque uma reuniãocom um de nossos representantes para uma demonstração.

O ELEFense pode ajudar a tornar minha organização mais feliz?

Este é o coração e a alma do ELEFense. Nosso sistema usa a mais recente tecnologia e algoritmos de IA para avaliar o clima no local de trabalho, medindo uma grande quantidade de dados e recomendando o melhor curso de ação. O ELEFense ajudará a entender como os funcionários avaliam a diversidade e a inclusão dentro de sua empresa e, em seguida, as empresas podem usar essas informações para melhorar a felicidade dos funcionários.

Por favor fique a vontade paraagende uma demonstraçãopara ver mais.

E a privacidade?

Acreditamos que a privacidade dos funcionários é um direito humano e estamos absolutamente dedicados a proteger a privacidade de cada indivíduo na empresa. Somos compatíveis com GDPR.

 

Todos em uma organização moderna vivem e prosperam com a tecnologia – a vida pessoal e profissional está mais entrelaçada do que nunca – e é por isso que não damos aos Executivos acesso irrestrito às atividades digitais de seus funcionários. A ELEFense colocou grande ênfase na privacidade e proteção de dados porque o que fazemos em nossa vida privada é privado e não promove nosso propósito de analisar a cultura da empresa.

 

Como fazemos isso?

O agente de escuta ELEFense funciona como um cookie e analisa apenas as interações comerciais internas, o que significa que os dados da vida privada dos funcionários não são coletados. Após a análise, todos os dados são excluídos, tudo o que é mantido é a saída que é numérica e em forma de palavra única, além disso, é agrupada em um departamento de no mínimo 8 pessoas. Portanto, o ELEFense nunca examinará atos privados ou revelará quaisquer dados individuais, conteúdo ou qualquer coisa que possa revelar a identidade.

 

Nossos algoritmos de inteligência artificial e aprendizado de máquina foram criados por linguistas e psicólogos para entender a cultura organizacional sem interferir na privacidade individual, pois acreditamos que a privacidade individual é um direito humano básico.

Mas a cultura é mais do que apenas trocas digitais - existem vários outros meios de expressão da cultura. Às vezes, o que não é dito é mais revelador ??

Historicamente sim, e às vezes sim. No entanto, as interações comerciais são predominantemente virtuais hoje em dia, e o bem-estar psicológico de uma pessoa se reflete na maneira como ela interage e trabalha, e podemos perceber isso ... desde que os negócios privados sejam excluídos. qual é.

 

Em relação ao não falado, é aqui que entra o aprendizado de máquina e o aprendizado profundo. Podemos captar nuances de pessoas que não falam em vez de falar.

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