Preço de tempo e ferramenta
Companies with good cultures are 4 times more likely to be leaders in innovation
​
(Source: McKinsey)
70% better
Reputation
with ELEFense
Company culture can increase a company's reputation by up to 67%
(Source: Harvard & Shandwick)
x4 Increase
Profitability
with ELEFense
Companies with a strong culture experience 4x revenue growth compared to those without
​
(Source: Forbes)
>200% less
Competition
with ELEFense
Companies with engaged employees outperform those without by 202%
​
(Source: Gallup)
COMO MELHORAMOS A CULTURA DO LOCAL DE TRABALHO
A cultura é o coração e a alma de um ambiente de trabalho solidário e motivado; medi-la com questionários é como um disquete: desatualizado.
ELEFense permite que equipes executivas, RH, experiência do funcionário, análise de pessoas identifiquem mudanças culturais no local de trabalho na experiência e engajamento do funcionário, visando
garantir o bem-estar no local de trabalho e prevenir comportamentos tóxicos
As leituras estão em nível de departamento, pois não coletamos dados de usuários individuais.
Os clientes nunca vão amar uma empresa até que os funcionários a amem primeiro
análise de pessoas
cultura da empresa
experiência do funcionário
envolvimento dos funcionários
Como fazemos isso
COLLECTION
We use Standard DLP tech, commonly used to take snapshots of sensitive data in cyber.
FILTER
DLP has the advantages of knowing how to filter out private chats tools and sensitive data.
ANALYSIS
-
Data is stored on customer prem
-
System is completely hardened
-
Rest & moving data is encrypted
-
We have full time Pen testers & data privacy expert on our team
OUTPUT
Output is numerical and grouped into teams for privacy & data security
PRIVACIDADE DO FUNCIONÁRIO
É UM DIREITO HUMANO BÁSICO
COMPLIANT
COMPLIANT
COMPLIANT
Os dados privados do usuário nunca são coletados ou exibidos. ELEFense nunca terá acesso a data (não queremosqualquer...)
​
Nosso software baixa um cookie em cada computador e monitora o clima, os valores e a cultura do departamento para criar estatÃsticas de uso anônimas - isso significa que os empregadores não têm acesso aos dados individuais dos funcionários, apenas à s tendências do departamento.
Criar um ambiente de trabalho melhor para os funcionários está no centro do que fazemos e, portanto, manter os dados dos funcionários seguros é uma prioridade.
Iniciamos ou pretendemos ser um processo com cada uma dessas acreditações
TESTEMUNHOS
Conselheiro JurÃdico e Consultor de GDPR
É impressionante a quantidade de dados que o ELEFense pode compartilhar sem infringir a privacidade dos funcionários
Dina Benzaquen
Pesquisador com Ph.D. em Inteligência Artificial
Big-data, IA e ML fornecem recursos que superam o valor dos instrumentos e abordagens tradicionais de pesquisa, permitindo que a ELEFense meça e trace visualmente a cultura organizacional
Anca Goron
Psicólogo Organizacional
Cultura Organizacional é uma ciência, que pode ser medida, ELEFense será uma ferramenta inestimável para nos ajudar a entender a cultura
Raanan Hass
